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煤矿安全考核细则word免费下载
2019-05-15 / 来源:本站

努肯泥沃特格煤矿安全绩效考核实施细则为加强我矿安全管理工作,坚持触“底线”严罚,失“红线”追责”的原则。 以强行的管理机制,刚性的管控手段,解决安全思想麻痹、执行力松软、追责不力等管理问题。 达到安全生产责任制的有效落实,制定本安全绩效考核细则。 一、年安全考核目标、全矿轻伤事故控制在人次以内、全矿重伤事故控制为人次或事故总费用不超过万元、杜绝死亡事故、一次性设备事故损失不超过万元、实现全年安全目标。

二、考核原则责权对等,安全状况与收入挂钩,奖罚并重,分层考核,严格管理。

按照职务高低、岗位责任大小,个人月发放工资的一定比例作为安全绩效考核工资,实行月考核、月兑现。 三、考核对象及标准、矿长:个人月发放工资的作为安全绩效考核工资、副矿长级领导:个人月发放工资的作为安全绩效考核工资、带班矿长、科长(通风安全科、生产技术科、机电科、):个人月发放工资的作为安全绩效考核工资、调度室主任、监控室主任和科室岗位人员:个人月发放工资的作为安全绩效考核工资、队长(采掘队长月工资以元为标准,皮带运输队长月工资元,探防队长月工资元):个人月发放工资的作为安全绩效考核工资。 四、安全绩效考核领导小组组长:娄新军副组长:李爱军成员:黄文彬胡德林郭建军董克海陈辉顺杨滕考核领导小组下设办公室,办公室设在安全科,办公室主任由李爱军兼任。 五、考核实施细则考核内容分三部份:即安全指标、隐患排查治理、纪律作风。 考核项目中当月出现多次的选择最高项为月考核金额,当月最高考核金额不超过对应本人的比例标准。

(一)安全指标考核、矿井当月安全无事故,安全绩效考核工资按兑现。 、发生一起轻伤事故或事故医疗费万元以下的,考核责任单位队长安全绩效工资(合同规定的比例金额除外),考核全矿被考核人员当月安全绩效工资。

、发生一起重伤事故或事故医疗费万元的,考核责任单位队长当月全部安全绩效工资(合同规定的比例金额除外),考核全矿被考核人员当月安全绩效工资。

、发生一人重伤事故或一人轻伤以上或事故医疗费万元的,考核责任单位队长个月的安全绩效工资(合同规定的比例金额除外),考核全矿被考核人员当月安全绩效工资。

、发生死亡事故,考核责任单位队长个月安全绩效工资(合同规定的比例金额除外),考核全矿被考核人员当月全部安全绩效工资,再加事故后个月安全绩效工资。 (二)隐患排查治理考核、上级检查矿井被挂红牌一次或停产整顿一次(一处),考核责任科室、队长当月安全绩效考核工资考核矿领导及其他管理人员当月安全绩效考核工资。 、上级检查查出一条重大安全隐患或重大安全管理漏洞或罚款万元的(罚款按其范围分别承担),考核责任科室、队长当月安全绩效工资考核安全科负责人当月安全绩效工资,考核矿领导及相关人员当月安全绩效工资。

、本矿检查查出的隐患发生罚款的,考核责任科室、队长当月安全绩效工资考核安全科负责人当月安全绩效工资,考核矿领导及相关人员当月安全绩效工资。 、因人为因素造成安全隐患处理不及时的,考核责任科室、队长当月安全绩效工资。 、因科室、队班(组)人为因素造成安措工程没有按时按质按量完成、安措资金投入没落实到位,考核责任科室、队班(组)组负责人当月安全绩效工资。

(三)纪律作风考核、矿领导带班下井天数未完成缺天的,考核当事人当月安全绩效工资缺天及以上的,考核当事人当月安全绩效工资。

、科级、科员无故未完成规定的下井指标,每少一次考核本人当月安全绩效工资。 、无故不参加矿组织的会议,发生一次考核当月安全绩效工资。 、未履行请假手续擅自离开安全生产工作岗位的,发生一次当月安全绩效工资。 、对上级、领导安排的工作执行不力或没有按时完成的,考核本人当月安全绩效工资。 六、奖励细则、对象及标准、全年工伤事故医疗费未超过万元(含万元)的(矿财物和工伤保险部门人员每月提供数据,安全副矿长统计。

),奖励矿级领导各元奖励带班矿长、科长和主任及队长各元奖励其它科室人员各元(考核对象以研究确定为准)。 、全年未发生死亡事故,奖励矿级领导各元奖励带班矿长、科长和主任及队长各元奖励其它科室人员各元(考核对象以研究确定为准)。

、当月工作天数不足天(含天)或全年累计缺勤天者(以全年实际生产月计算减去影响月份,考勤以单位工资表为准)、中途离职者、引咎辞职者或因为工作不负责任被解聘者不享受年度安全绩效奖励。 、奖励考核以年为单位,时间截止春节前。

、全年发生死亡事故执行五(一)中考核规定。

、本奖励和项不同时设奖,只选最高项进行奖励。 六、相关要求、该细则经股东会议和安全生产办公会议讨论研究通过后执行,并下发到矿领导、部门、科室、队长。 、该细则由安全绩效考核领导小组办公室负责考核,每月日前考核完成并通报,独立列表。 组长和财物审批,矿财务发放工资时扣发。

、本细则解释权归安全绩效考核领导小组。 、本细则自二零一七年二月九日起执行。